Από την 1η Μαρτίου ξεκίνησε να εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας στον κλάδο του
επισιτισμού και του τουρισμού. Ως ΣΕΤΕΠΕ είχαμε καταγγείλει από την πρώτη στιγμή την
ψηφιακή κάρτα ως μια άκομα πλευρά του νόμου – έκτρωμα 4808/2021, του γνωστού αντεργατικού
νόμου Χατζηδάκη, καλώντας τους εργαζόμενους στον κλάδο να μην τρέφουν καμία
αυταπάτη ότι η κάρτα αποτελεί φιλεργατικό μέτρο, που πρόκειται να βάλει σε μια τάξη τον
κλάδο στο ζήτημα της ασφάλισης, των ενσήμων και του ωραρίου. Οι διακηρύξεις της κυβέρνησης
και του υπουργείου εργασίας ότι θα μπει τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία δεν είναι
τίποτα άλλο παρά κούφια λόγια. Είναι ένα μέτρο που έρχεται να θωρακίσει ακόμα
περισσότερο την κερδοφορία των εργοδοτών, τα ωράρια λάστιχο και την κακοπληρωμένη
και μισοασφαλισμένη εργασία.
Είναι μια διάταξη του νόμου Χατζηδάκη που δίνει συγκεκριμένες δυνατότητες στην εργοδοσία:
• Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες το μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους
όσες ώρες θέλει καθώς όπως αναφέρει η εγκύκλιος «είναι σκόπιμο να γίνονται αποδεκτά μέχρι 3
μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, στην οποία περίπτωση, η σχετική διαπίστωση από
την Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου.».
• Με την “ευέλικτη προσέλευση” που μπορεί να φτάσει μέχρι και 2 ώρες δίνει τη δυνατότητα
στην εργοδοσία να καλύπτει τα ίχνη της υποδηλωμένης εργασίας και να μεταβάλει συνεχώς το
ωράριο των εργαζομένων.
• Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως “διευθυντικά
στελέχη”. Για τον χαρακτηρισμό αυτό όμως δεν υπάρχει κανένα ουσιαστικό και αντικειμενικό
κριτήριο (π.χ. ιδιαίτερα αυξημένες αποδοχές). Δηλαδή θα μπορούν να χαρακτηρίζονται
“διευθυντές” και να δουλεύουν με ανοιχτό ωράριο ακόμη και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση!
Το διάστημα αυτό έχουν έρθει στο Συνδικάτο αρκετές απορίες αλλά και καταγγελίες από
συναδέλφους σχετικά με την κάρτα εργασίας και τον τρόπο εφαρμογής στον κλάδο και τι
χρειάζεται να κάνουμε στον χώρο εργασίας μας.
• Εργαζόμενοι που δε χτυπάνε ψηφιακή κάρτα εργασίας, για τον απλούστατο λόγο ότι ούτε
tablet με τη σχετική εφαρμογή δεν τους παρέχουν οι εργοδότες.
• Εργαζόμενοι που εργάζονται σε βραδινή βάρδια να χτυπάνε την κάρτα νωρίτερα για να μη
φανεί στο σύστημα «Εργάνη» νυχτερινή απασχόληση, που πληρώνεται διαφορετικά.
• Προϊστάμενοι ζητούν από τους εργαζόμενους να χτυπήσουν την Ψηφιακή Κάρτα τους στις 9
π.μ., παρά το γεγονός ότι βρίσκονται στη θέση τους από τις 8π.μ και εξυπηρετούν πελάτες.
• Σε ωρομίσθιους εργαζόμενους επισημαίνεται ότι δεν πρέπει να ξεχνούν να χτυπήσουν την
κάρτα τους στο 4ωρο, παρά το γεγονός ότι συνεχίζουν την εργασία τους μέχρι 8ωρο.
• Προϊστάμενοι καταστημάτων έχουν ζητήσει από τους εργαζόμενους να τους εκτυπώσουν το
QR CODE από τις ψηφιακές κάρτες εργασίας, λέγοντάς τους ότι αναλαμβάνουν οι ίδιοι οι
προϊστάμενοι αυτή την «υποχρέωση» χτυπήματος της κάρτας
Ενώ στους χώρους δουλειάς συμβαίνουν όλα αυτά, κι ενώ η κυβέρνηση πανηγυρίζει για τα
ψηφιακά μέτρα προστασίας της εργασίας, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων έχουν διαλυθεί οι
ελεγκτικοί μηχανισμοί της επιθεώρησης εργασίας, έχουν μετατραπεί σε λέσχη συζητήσεων.
Απάντηση και σε αυτή την επίθεση που δέχεται τα δικαιώματα μας μπορεί να δώσει μόνο η
οργάνωση των εργαζομένων και οι αγώνες για δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Μόνο έτσι μπορεί
να μπει τέλος στην ασυδοσία της εργοδοσίας, στην απλήρωτη εργασία και τις υπερωρίες, στα
ωράρια και την ζωή λάστιχο, που φαίνεται ότι και με την ψηφιακή κάρτα συνεχίζουν να υπάρχουν.
Η οργάνωση στο ΣΕΤΕΠΕ, η οργάνωση μέσα στους χώρους δουλειάς, η πάλη για την υπογραφή
ΚΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου, συνθήκες υγιεινής
και ασφάλειας και κατοχυρωμένα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα είναι ο δρόμος που
μπορεί να φέρει αποτελέσματα, νίκες και ανακούφιση στις ζωές μας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να σπάσουν τον φόβο και να επικοινωνήσουμε με το Συνδικάτο
για κάθε ζήτημα που προκύπτει σε κάθε χώρο δουλειάς.
Κανένας μόνος! Κανένας φόβος!
Οργανώσου στο Συνδικάτο σου!