Το επίδομα αδείας- όπως και τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων- είναι κατακτήσεις μας, με τους αγώνες που έχουν δοθεί στο παρελθόν. ΔΕΝ έχει καταργηθεί και πρέπει να καταβληθεί πριν την καλοκαιρινή άδεια. Παράλληλα, ο εργοδότης οφείλει να μας  πληρώσει και τις ημέρες αδείας τις οποίες θα πάρουμε.

• Πώς υπολογίζονται:

Στο διάστημα από 1/5 εώς 30/9 ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει  τις μισές μέρες της άδειάς του. Αυτή υπολογίζεται ως κανονικός χρόνος εργασίας, για όσο διάστημα δηλαδή έχει άδεια ο εργαζόμενος πληρώνεται κανονικά σαν να δούλευε στην επιχείρηση. Το επίδομα αδείας είναι ίσο με τον μισό μισθό του εργαζόμενου. Εν ολίγοις, όσοι φεύγουν με άδεια από τη δουλειά, πρέπει να πάρουν τον μισό μισθό τους πριν την άδεια, και πληρώνονται κανονικά για τις μέρες που λείπουν.

Οι εργοδότες έχουν βρει διάφορους τρόπους για να μην καταβάλλουν το επίδομα. Να μην τους το χαρίσουμε! Η εντατικοποίηση, οι χαμηλοί μισθοί, η εργοδοτική τρομοκρατία πρέπει και μπορούν να απαντηθούν με την οργάνωση μας και την πάλη μας. Έτσι όπως έχουμε καταφέρει στο παρελθόν σε πολλές περιπτώσεις. Καλούμε τους  συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το ΣΕΤΕΠΕ σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνηθεί να καταβάλλει το επίδομα.  Να μη δεχτούμε να ζούμε και να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα, όπως μας θέλουν οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις τους.

                                         Κανένας μόνος! Κανένας φόβος!

                                         Οργανώσου στο Συνδικάτο σου!