ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΣΟΥ!

Σε μια περίοδο που όλα τα είδη πρώτης και βασικής ανάγκης έχουν ακριβύνει και δεν τολμάμε να πάμε στο σούπερ μαρκετ, που οι λογαριασμοί ενέργειας και αερίου δέχονται συνεχείς ανατιμήσεις, που ο πληθωρισμός τρέχει εδώ και μήνες σαν τρελό φορτηγό, οι όποιες αυξήσεις σε μισθούς που ανακοινώνει πανηγυρίζοντας η κυβέρνηση, ειδικά μπροστά και στις εκλογές, είναι φύκια για μεταξωτές κορδέλες.

Την ίδια στιγμή, όπως κάθε χρόνο, έχουμε ακόμα ένα μέτωπο να παλέψουμε, αυτό της

καταβολής του Δώρου Πάσχα, που είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου, είναι κατάκτηση του εργατικού κινήματος στο παρελθόν. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις εργοδοτών που απλά δεν το καταβάλουν ή το βάζουν στην τράπεζα και το παίρνουν πίσω.

Ειδικά στον κλάδο μας, που τζιράρουν οι εργοδότες δις ευρώ κάθε χρόνο, με όλες τις φοροαπαλλαγές και διευκολύνσεις από το κράτος, με τους σερβιτόρους και τους μάγειρες, τις μπαρίστα και τις λαντζιέρες να τα βγάζουν πέρα με μισθούς των 650 και 700 ευρώ, με εντατικοποίηση, με ανασφάλιστη εργασία, είναι πρόκληση να σου λέει ο εργοδότης « στη συμφωνία δεν είχαμε το δώρο» ή « βάλτε πλάτη να βοηθήσετε την επιχείρηση».

Το Δώρο Πάσχα δεν έχει καταργηθεί!

Μην εξαπατηθείς από τους εργοδότες που παλεύουν να μας πείσουν κάθε χρόνο ότι το δώρο Πάσχα δεν υφίσταται. Μην δεχτείς να είσαι και εσύ ένας από πολλούς εργαζόμενους στον κλάδο μας, που ο εργοδότης τους προσπαθώντας να φαίνεται νομικά εντάξει καταθέτει τα χρήματα του δώρου στην τράπεζα απαιτώντας στη συνέχεια, να του επιστραφούν πίσω τα λεφτά από τους ίδιους.

Το δώρο Πάσχα, όπως και αυτό των Χριστουγέννων καθώς και το επίδομα αδείας, είναι χρήματα δικά μας, κερδισμένα με τον ιδρώτα μας, και καταβάλλουμε ένσημο για αυτά. Όποιος επιστρέφει το δώρο, είναι σαν να χαρίζει χρήματα στον εργοδότη του!

Το δικαιούσαι και ο εργοδότης σου είναι υποχρεωμένος να

σου το πληρώσει, το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη.

Δώρο Πάσχα δικαιούμαστε είτε εργαζόμαστε με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, είτε με

καθεστώς μερικής απασχόλησης, είτε με το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή μας είναι αορίστου, ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα από το αν αμειβόμαστε με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με το νόμιμο κατώτατο μισθό, ή με ατομική σύμβαση.

Με λίγα λόγια δικαιούσαι και πρέπει να πάρεις Δώρο Πάσχα:

• Ακόμα και αν είσαι ανασφάλιστος. Ίσα ίσα που ο εργοδότης σου πρέπει να σε

ασφαλίσει κανονικά.

• Ακόμα και αν έχεις κάνει «συμφωνία». Τέτοιου είδους συμφωνίες δεν προβλέπονται από πουθενά και ο εργοδότης σου δεν έχει δικαίωμα να λειτουργεί με αυτό τον τρόπο. Είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το Δώρο Πάσχα με βάση το τι δουλεύεις και το τι πληρώνεσαι.

• Ακόμα και αν οι μέρες ασφάλισής σου είναι αναντίστοιχες με αυτές που εργάζεσαι. Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις μέρες εργασίας.

Μόνη απάντησή μας είναι ο οργανωμένος και συλλογικός αγώνας. Όπως αποδείξαμε σα ΣΕΤΕΠΕ όλο το προηγούμενο διάστημα σε κάθε μάχη για απλήρωτη εργασία, για απολύσεις σε χώρους δουλειάς, για την προστασία της λαϊκής κατοικίας, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία, όπου οι εργαζόμενοι πάλεψαν για τα δικαιώματά τους μέσα από το Συνδικάτο τους κατάφεραν πολλά. Έτσι θα συνεχίσουμε και με αφορμή την καταβολή του δώρου, αλλά και μπροστά στην απεργιακή μάχη της Πρωτομαγιάς. Δεν χαρίζουμε σε κανέναν εργοδότη τον μισθό μας, δεν χαρίζουμε τα δικαιώματά μας. Ασπίδα μας το Συνδικάτο για κάθε μικρή και μεγάλη διεκδίκηση, σε κάθε χώρο δουλειάς.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΦΟΒΟΣ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ!

ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ!